"Když budou naše zaměstnankyně během periody trpět menstruačními bolestmi, můžou si v zájmu svého pohodlí a zdraví vzít volno. Naším cílem je přispět k vytvoření inkluzivního a podporujícího pracovního prostředí," uvedla vývojářská firma na Twitteru. Stala se tak jedním z prvních studií ve videoherním průmyslu, která tento benefit zavedla.

  Místo rovnosti propast. Španělky dostaly menstruační volno, u expertů budí rozpaky

Na sociální síti se oznámení setkalo s vlnou nadšených reakcí. Řada diskutujících ocenila, že si firma uvědomuje, jak náročná pro ženy práce v době menstruace bývá. Část uživatelů byla na druhou stranu skeptická, protože herní studio neupřesnilo, jestli menstruační volno bude placené, či neplacené. Zároveň firmu podezírala z toho, že chce na sebe hlavně strhnout pozornost.

Koncem března zavedlo menstruační volno také město Saint-Ouen v metropolitní oblasti Paříže. Jako vůbec první obec ve Francii umožní 1200 ženám, které pracují v místní samosprávě, aby si každý měsíc braly dva dny placené dovolené, pokud trpí bolestivou menstruací. Stačí jim k tomu potvrzení od ošetřujícího lékaře. Radní věří, že ke stejnému kroku inspirují i zbytek země.

První evropskou zemí, která menstruační volno uzákonila celoplošně, se letos v únoru stalo Španělsko. Tamní socialistická vláda prosadila legislativní novelu, která ženám bojujícím s bolestivou periodou garantuje, že mohou libovolně dlouho zůstat doma. Výdaje v takových situacích hradí stát, nikoli zaměstnavatel. Podmínkou je opět lékařská zpráva, která dokládá, že se jedná o chronický zdravotní problém.

Český právní řád zatím indispozici z důvodu bolestivé periody nezohledňuje. Ženy mohou využít jedině takzvané sick days - tedy krátkodobé placené volno ze zdravotních důvodů. Firmy ho však umožňují jen v rozsahu tři až pět dní ročně, což v případě chronického zdravotního problému situaci neřeší.